B2B製造業の経営層、人事・採用担当者、現場責任者に向けて、
競争力向上と持続的成長を実現するための専門的人材の採用戦略を解説します。

技術革新や市場変化のスピードが高まる中、既存の組織や開発チームだけでは解決が
難しい課題が増えています。動画では、現場の課題解決力を高めるために必要な専門スキル、
事業戦略に直結する人材像、そして採用時に見極めるべき能力・経験・マインドを具体的に提示。

さらに、採用後の即戦力化や定着に向けた配置・育成の工夫、現場と経営層をつなげる人材活用の仕組み、組織文化への統合プロセスについても実例を交えて解説します。

本動画の主なテーマ

  • B2B製造業における専門的人材の必要性と背景
  • 戦略目標に基づく採用要件と人材像の明確化
  • 採用面接・選考で見極めるべき能力と特性
  • 採用後に成果を最大化する配置・オンボーディング
  • 専門人材と既存組織が共に成長する文化づくり
  • 経営層・現場・人事が連動する採用～活用のプロセス

企業の成長や変革を支えるのは「適材適所に配置された専門人材」です。
本動画は、単なる募集活動ではなく、組織戦略に基づいた採用の進め方を知りたい方に最適です。
ぜひご覧いただき、自社の採用戦略や人材活用計画にお役立てください。