
組織
現場の改善活動が空回りする本当の理由:答えを急ぐ前にチームで「問い」を揃える技術
経営層からの指示や現場の課題に対し、良かれと思ってすぐに解決策を提示して...
- 石川朋雄

経営層からの指示や現場の課題に対し、良かれと思ってすぐに解決策を提示して...

経営課題に対して、ひらめきや直感、あるいは長年の経験による「センス」で答...

「早く決めて、早く動く」ことが正義とされるビジネス現場において、皮肉にも...

情報も人材も揃い、外部の知見も簡単に入る時代になったにもかかわらず、なぜ...

製造業のような民間企業では「最も売れるもの」を目指す最適化が求められます...

公共事業や行政の現場では、公平性や継続性、そして失敗が許されない「安定運...

新しい政策や企画を考えなければならないと分かっていても、日々の忙しさに追...

問題発見力が希少であることは、多くの組織にとって「見えていない経営課題」...

製造業B2Bの経営・企画・品質・組織改革の担当者は、「問題が顕在化してか...

商品が売れない、成果が出ないといった表面的な症状を追いかけるのではなく、...